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Equipe · nível 2
Workshop: Feedback Construtivo
A equipe conduz uma dinâmica para a turma praticar o feedback.
O que é
Feedback é dizer a alguém como foi o trabalho dela, para ajudar a melhorar. Feedback construtivo é feito com respeito, fala de fatos e traz sugestões.
Pense assim: O técnico no intervalo. No intervalo do jogo, o técnico não grita "vocês são ruins". Ele mostra o que ajustar para virar o placar. Isso é feedback construtivo.
Pergunta para a turma: Qual foi o melhor conselho que você já recebeu? Como a pessoa falou com você?
Pergunta para a turma: Qual foi o melhor conselho que você já recebeu? Como a pessoa falou com você?
Passo a passo
- Aprendam um jeito simples de dar feedback: o que aconteceu, qual foi o efeito e uma sugestão.
- Preparem uma dinâmica curta para a turma praticar em duplas.
- Conduzam a dinâmica e observem como as pessoas reagiram.
- Terminem com as 3 dicas mais importantes para um bom feedback.
O que entregar
A dinâmica feita com a turma e um resumo do que aprenderam.
Na vida real: Pixar
Toy Story 2refeito após críticas sinceras
O estúdio criou o "Braintrust": reuniões em que os diretores mostram filmes ainda inacabados e recebem críticas sinceras e respeitosas dos colegas. Toy Story 2 foi praticamente refeito depois dessas conversas.
A lição: Feedback sincero e respeitoso transforma um trabalho bom em um trabalho incrível.
Exemplo
Em vez de "sua apresentação foi ruim", diga: "Você falou rápido e não deu para ler os slides. Tente falar mais devagar."
Dica
Elogio também é feedback. Comece pelo que funcionou.