Empreendedorismo GuruAvaliação de Personalidade
Cada um descobre o seu perfil e a equipe vê como os perfis se completam.
O que é
Um teste de personalidade mostra o jeito de cada pessoa: se é mais falante ou mais reservada, se gosta de planejar ou de improvisar. Conhecer isso ajuda o time a dividir melhor as tarefas.
Pergunta para a turma: Você recarrega as energias com gente em volta ou num momento sozinho?
Passo a passo
- Cada pessoa faz um teste gratuito, como o 16personalities.com/br, respondendo com sinceridade.
- Anote o seu resultado: o nome do perfil, 2 pontos fortes e 1 ponto para melhorar.
- Juntem os resultados e comparem: em que vocês são parecidos? Em que são diferentes?
- Decidam quem combina mais com cada tipo de tarefa da Startup.
O que entregar
Um cartaz ou slide com o perfil de cada um e como isso ajuda a equipe.
Na vida real: Microsoft
Bill Gates se descreve como introvertido. Steve Ballmer, que comandou a Microsoft depois dele, ficou famoso pela energia e pelo jeito expansivo. Jeitos opostos de ser, trabalhando pela mesma empresa.
A lição: Não existe personalidade "certa": conhecer o jeito de cada um ajuda a dividir o trabalho e a respeitar as diferenças.
Exemplo
No Brechó Virada, a Ana tem perfil comunicativo e ficou com as redes sociais. O Léo, mais organizado, ficou com o controle do estoque.
Dica
Não existe perfil melhor ou pior. O teste serve para se conhecer, não para rotular ninguém.